前哈佛大學(xué)教授，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、世界銀行經(jīng)濟(jì)顧問霍利斯·錢納里曾在《工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)比較研究》一書中指出：“以制造業(yè)增長(zhǎng)為代表的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，會(huì)加速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)程；國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)聯(lián)系程度更高，制造業(yè)對(duì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)也更大。”

——涂裝噴粉設(shè)備廠家 題記

據(jù)工信部的更新數(shù)據(jù)，2019年我國(guó)制造業(yè)增加值達(dá)26.9萬(wàn)億元，占全球比重28.1%，連續(xù)十年保持世界第一制造大國(guó)地位。

但經(jīng)過40年發(fā)展，這樣的模式正逐漸面臨著來自內(nèi)外兩方面的挑戰(zhàn)。

一方面來自內(nèi)部，國(guó)內(nèi)制造業(yè)全自動(dòng)噴塑設(shè)備廠家“用工荒”逐年加劇，疫情之后一度成為社會(huì)熱點(diǎn)。這背后是人口紅利使低端產(chǎn)業(yè)造成了對(duì)低成本勞動(dòng)力的依賴，而年輕群體則不再滿足于傳統(tǒng)制造業(yè)工人微薄的收入。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展下，轉(zhuǎn)而尋求一些新的社會(huì)需求職業(yè)。為了招到更多的工人，工廠不得不提高薪資待遇。

對(duì)于還在猶豫的靜電噴塑設(shè)備生產(chǎn)廠家來說，在用工的壓力與“新基建”等政策的指導(dǎo)下，前進(jìn)的方向逐漸清晰起來：在IoT與大數(shù)據(jù)等技術(shù)的加持之下，通過對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)線數(shù)字化的改造與建設(shè)，將達(dá)到生產(chǎn)效率與成本的進(jìn)一步優(yōu)化。